Η έκθεση της επιτροπής Πισσαρίδη προτείνει:

Μειωμένη προτεραιότητα στις προσλήψεις περισσότερων διοικητικών υπαλλήλων γενικών καθηκόντων και αυξημένη προτεραιότητα για λιγότερους αλλά εξειδικευμένους εργαζόμενους με δεξιότητες στις νέες τεχνολογίες